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主题: [讨论]教师绩效工资改如何分配?

  • 80新生代
楼主回复
  • 阅读:3594
  • 回复:10
  • 发表于:2011/4/27 8:45:01
  • 来自:江苏
  1. 楼主
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自从教师实行绩效工资以来,工资的分配成为一个比较有争议的话题,到底是按工作量来,还是按照教师级别、职务等等。
  
  • 九月初九晴
  • 发表于:2011/4/27 8:49:07
  • 来自:江苏
  1. 沙发
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貌似以前是按照教师级别来的
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摄影俱乐部斑竹认证
  • 发表于:2011/4/27 8:52:46
  • 来自:江苏
  1. 板凳
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我觉的应该按级别,职称吧
按工作量的话  有些老师的水平不怎么样,但只要代课多不是就工资高了啊?
这样 好像不怎么合理  
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开心交友
  
  • 品味吾人生
  • 发表于:2011/4/27 9:05:10
  • 来自:江苏
  1. 3楼
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都占的,两个综合起来的
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  • 80新生代
楼主回复
  • 发表于:2011/4/27 9:10:51
  • 来自:江苏
  1. 4楼
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如果一味按照级别来那谁还愿意教书育人,不都想办法去做领导,我认为应该按照业务量来,就应该多劳多得,少劳少得,不劳不得。要不然太伤一线老师的心了。
 
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  • 如东哈须
  • 发表于:2011/4/27 13:02:30
  • 来自:江苏
  1. 6楼
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咱们说了不算,这个是领导说了算
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  • 逆风而旅
  • 发表于:2011/4/27 14:45:21
  • 来自:江苏
  1. 7楼
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引用:原文由 初春的新绿 发表于 2011-4-27 13:02:30 :
咱们说了不算,这个是领导说了算

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  • 兼素
  • 发表于:2011/4/28 9:23:52
  • 来自:江苏
  1. 8楼
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我有个朋友是做教师的,他们是综合考量的,每个都占到的
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  • 搞笑一家人
  • 发表于:2011/4/28 10:01:47
  • 来自:江苏
  1. 9楼
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教师,一个很辛苦但是别人却很羡慕的职业
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我想要开开心心的生活,即时有困难也要勇敢的朝前看
  • 凑热闹来滴
  • 发表于:2011/6/24 11:47:13
  • 来自:江苏
  1. 10楼
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领导肯定比普通教师高
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